Что делать, если не оформляют официально на работу | ДОМ НАШЕЙ МЕЧТЫ

отношения семья дети красота здоровье питание рецепты дом дача выходные отпуск, журнал для женщин, путешествия, здоровый образ жизни

Что делать, если не оформляют официально на работу


Агент по туризму и страхованию. Главный редактор сайта.

Зачастую коммерческие организации и предприниматели не оформляют официально на работу молодых людей без опыта работы или с небольшим опытом. Что делать в этом случае соискателю и так ли уж важно иметь официальное трудоустройство. Разберемся в этом вопросе.

Если не оформляют официально на работу

Официальное трудоустройство на работу обязывает работодателя соблюдать законодательство о труде, налоговый кодекс, законы о социальном страховании граждан. Все это связано с дополнительными расходами в виде налогов, социальных отчислений в пользу государства и фондов, а также в пользу работника:

  • выплата официальной заработной платы не ниже установленного уровня. Например, с 1 января 2020 года в Московской области она составляет 18742 рубля*, в Москве - 20195 рублей**;
  • предоставление оплачиваемого очередного отпуска;
  • оплата учебного отпуска студентам;
  • сохранение рабочего места в период временной нетрудоспособности (больничный, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком);
  • предоставление работы на условиях неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением государственного пособия;
  • сохранение рабочего места во время очередного, дополнительного или учебного отпуска;
  • выплата выходного пособия в связи с сокращением штатов, ликвидации предприятия или ИП.

Теперь вы знаете, что не оформляют официально на работу те работодатели, которые не собираются соблюдать права работников. Устраиваясь в организацию, где не оформляют официально на работу в период испытательного срока или навсегда, молодые люди рискуют своей профессиональной карьерой и материальным благополучием. Соглашаясь с такими условиями, работники теряют право на социальные гарантии в периоды нетрудоспособности: больничный, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, безработица, пенсия. Если кто-то думает, что это ерунда или слишком мало, то глубоко заблуждается.

Кроме того, известно, что основными получателями ипотечных и потребительских кредитов являются молодые люди до 35 лет. Строительство и покупка жилья, автомобиля, свадьба, медовый месяц, да и просто отпуск... Все это доступно при наличии денег. Если Рокфеллер не был вашим предком, то необходимую сумму можно получить в банке в виде кредита. Для этого потребуется предоставить справку о доходах - официальной заработной плате за последние 6 месяцев. Естественно, что последние полгода необходимо проработать официально у одного работодателя. Кредит можно получить и без этой справки в некоторых банках, но под высокий процент. (Но куда же еще выше, чем есть!?)

Что делать:

  • не соглашаться на такие условия и продолжить поиск хорошей работы;
  • согласиться и приготовиться к тому, что будут нарушаться права - чем дальше, тем больше.

Вот такое "не светлое" будущее ждет тех, кого не оформляют официально на работу и того, кто соглашается с условиями, ущемляющими права работающего человека.

Читайте в следующей теме о том, что влияет на размер социальных выплат: расчет больничного, декретного отпуска и очередного, пособия по безработице и пенсии по достижении пенсионного возраста. Узнайте какие факты трудовой биографии надо беречь как зеницу око.

* Соглашение от 31.10.2019 № 243 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области.

** «Московское трехстороннее соглашение на 2020-2021 от 19.09.2018 между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».

Пусть не оформляют официально на работу тех, кто не думает о собственном будущем. Но не вас!

  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1

(0 голосов, в среднем: 0 из 5)
Метки записи: