Чем дольше мы работаем в одной организации, тем выше наши требования к работодателю. Бывает так, что имеющееся место работы уже исчерпало свои ресурсы и не может далее удовлетворять наши растущие потребности.В этом случае, мы начинаем задумываться о том, как найти хорошую работу. Распространенные методы поиска работы включают отправку резюме на открытые вакансии, на адрес потенциальных работодателей, через кадровые и атсорсинговые агентства.
Где и как найти хорошую работу
Вместе с профессиональным опытом повышается наша ценность как специалиста, и растут наши желания по уровню компенсации труда. Мы хотим увеличения заработной платы, лучших возможностей для своего потенциала, ожидаем большего уважения со стороны руководства и коллег, более комфортных условий для работы. Именно этого мы ожидаем, начиная поиск новой работы. Составляярезюме, мы описываем наши достоинства, относящиеся к выполнению будущей работы, а также условия нового трудоустройства.
Сайты по поиску работы
Наиболее распространенный способ поиска работы – размещение резюме на специализированных Интернет-ресурсах. Сайты по поиску работы предоставляют большой выбор вакансий. При использовании опции: «Откликнуться на вакансию» или «Хочу здесь работать», вы прикрепляете один из вариантов вашего резюме и заполняете форму сопроводительного письма. Такой вариант имеет много шансов на то, что ваше резюме заинтересует работодателя, так как оно поступает по его целевому запросу. Поиск хорошей работы увенчается успехом, если в сопроводительном письме вы убедите работодателя в том, что соответствуете требованиям вакансии.
Доски объявлений
Средства массовой информации, каталоги объявлений, листовки и другие печатные издания являются источником, где можно найти работу. Отправляйте резюме в ответ на объявления одним из доступных способов: чрез Интернет, по почте или личной доставкой.
Чтобы ваше письмо не попало в спам, укажите в теме электронного письма о том, что в нем содержится резюме. Само резюме посылайте прикрепленным файлом, в теле письма выразите просьбу на его рассмотрение. При отправке включите опцию «Подтвердить получение». При отправке письма при помощи традиционной наземной почты, воспользуйтесь услугой доставки письма с уведомлением. Если вы решили принести резюме лично в компанию, зарегистрируйте его у секретаря или в общем отделе. В последних двух случаях можете быть уверены, что резюме будет рассмотрено, так как этого требует факт регистрации.
Сайты работодателей
Как найти хорошую работу в компании, которая не публикует свои вакансии? Укажите в резюме цель: “соискание вакантной должности по профессии…” В этом случае, убедитесь, что ваша специальность востребована в конкретной организации. При этом особое внимание следует обратить на составление сопроводительного письма. В нем необходимо объяснить потенциальному работодателю почему именно у него вы хотите работать. Также в письме следует выразить просьбу: внести вашу кандидатуру в кадровый резерв компании. Если вы не получили ответ с первого раза, не отчаивайтесь. Направляйте резюме раз в один-три месяца одним из выше указанных способов и однажды вы получите свое Welcome Latter.
Кадровые агентства
Разместить резюме по поиску работы можно в кадровом или аутсорсинговом агентстве. Как правило, они имеют собственные формы для внесения данных о вас и вашем опыте работы. Агентства осуществляют поиск работы бесплатно, но взаимодействие с ними имеет ряд специфических особенностей.
Первое, подбор персонала ведут не сотрудники прямого работодателя, а специалисты сторонней организации. Тем самым они косвенно проецируют на кандидатов ожидания собственного работодателя, а не клиента.
Второе, за ваше трудоустройство клиент заплатит агентству вознаграждение. В случае вашего досрочного увольнения, замена будет осуществляться на безвозмездной основе. Чтобы минимизировать такой риск, менеджеры кадровых агентств зачастую перестраховываются в оценке кандидатов.
Третье, трудоустройство через аутсорсинговые агентства предполагает ваше официальное оформление в агентстве. К настоящему работодателю вы прикрепляетесь как командировочный специалист.
Но!
Именно платежеспособные работодатели: известные российские и международные бренды, звезды-шоу-бизнеса, политические и общественные деятели, артисты, телеведущие, писатели, ученые, успешные бизнесмены заключают договора к кадровыми агентствами на поиск сотрудников.
Через агентства многие мои выпускники нашли классную работу в Mail.ru, Head Hunter, Nestle, Государственном кремлевском дворце, в банке — искусствоведом, продюсером на федеральном ТВ-канале…
Есть ли лучший поиск работы, какой способ выбрать – решать вам. Каждый из них имеет свои особенности, которые в конкретном случае могут проявляться как достоинство или недостаток. Если вам действительно нужна работа и вы решительно настроены, воспользуйтесь всеми способами поиска. Тем самым вы увеличите свои шансы на трудоустройство. Молодых людей без значительного опыта работы мы приглашаем подписаться на новости доски объявлений ВКонтакте
