Зачастую коммерческие организации и предприниматели не оформляют официально на работу молодых людей без опыта работы или с небольшим опытом. Что делать в этом случае соискателю и так ли уж важно иметь официальное трудоустройство. Разберемся в этом вопросе.
Если не оформляют официально на работу
Официальное трудоустройство на работу обязывает работодателя соблюдать законодательство о труде, налоговый кодекс, законы о социальном страховании граждан. Все это связано с дополнительными расходами в виде налогов, социальных отчислений в пользу государства и фондов, а также в пользу работника:
- выплата официальной заработной платы не ниже установленного уровня. Например, с 1 января 2020 года в Московской области она составляет 18742 рубля*, в Москве – 20195 рублей**;
- предоставление оплачиваемого очередного отпуска;
- оплата учебного отпуска студентам;
- сохранение рабочего места в период временной нетрудоспособности (больничный, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком);
- предоставление работы на условиях неполного рабочего времени или на дому в период отпуска по уходу за ребенком с сохранением государственного пособия;
- сохранение рабочего места во время очередного, дополнительного или учебного отпуска;
- выплата выходного пособия в связи с сокращением штатов, ликвидации предприятия или ИП.
Теперь вы знаете, что не оформляют официально на работу те работодатели, которые не собираются соблюдать права работников. Устраиваясь в организацию, где не оформляют официально на работу в период испытательного срока или навсегда, молодые люди рискуют своей профессиональной карьерой и материальным благополучием. Соглашаясь с такими условиями, работники теряют право на социальные гарантии в периоды нетрудоспособности: больничный, декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, безработица, пенсия. Если кто-то думает, что это ерунда или слишком мало, то глубоко заблуждается.
Кроме того, известно, что основными получателями ипотечных и потребительских кредитов являются молодые люди до 35 лет. Строительство и покупка жилья, автомобиля, свадьба, медовый месяц, да и просто отпуск… Все это доступно при наличии денег. Если Рокфеллер не был вашим предком, то необходимую сумму можно получить в банке в виде кредита. Для этого потребуется предоставить справку о доходах – официальной заработной плате за последние 6 месяцев. Естественно, что последние полгода необходимо проработать официально у одного работодателя. Кредит можно получить и без этой справки в некоторых банках, но под высокий процент. (Но куда же еще выше, чем есть!?)
Что делать:
- не соглашаться на такие условия и продолжить поиск хорошей работы;
- согласиться и приготовиться к тому, что будут нарушаться права – чем дальше, тем больше.
Вот такое “не светлое” будущее ждет тех, кого не оформляют официально на работу и того, кто соглашается с условиями, ущемляющими права работающего человека.
Читайте в следующей теме о том, что влияет на размер социальных выплат: расчет больничного, декретного отпуска и очередного, пособия по безработице и пенсии по достижении пенсионного возраста. Узнайте какие факты трудовой биографии надо беречь как зеницу око.
* Соглашение от 31.10.2019 № 243 о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области.
** «Московское трехстороннее соглашение на 2020-2021 от 19.09.2018 между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей».
Пусть не оформляют официально на работу тех, кто не думает о собственном будущем. Но не вас!
