Какую роль играет рекомендательное письмо от работодателя при трудоустройстве? На постсоветском пространстве рекомендательное письмо от работодателя до сих пор воспринимается скорее как исключение, чем правило. Но ведь и резюме появилось в деловом обороте сравнительно недавно.
Получите рекомендательное письмо от работодателя
Обязательным спутником трудового пути советского человека было официальное трудоустройство. Все сведения о работе заносились в трудовую книжку. Она была главным доказательством профессиональных достижений. Вместе с независимостью государств появился рынок труда, изменились формы труда и выполнения работ. Даже если работник трудоустроен в соответствии с трудовым законодательством, в редком случае трудовая книжка отражает профессиональный рост работника в полной мере. Как известно, теперь реже всего заполняется раздел поощрений и наград – нет социалистического соревнования, ленинской премии и т.п., типа – нет достижений.
В этом случае рекомендательное письмо от работодателя способно компенсировать недостаток официальной информации из трудовой книжки. Кроме сведений о работе, рекомендательное письмо включает характеристику личных качеств работника. Более того, лицо, выдающее рекомендательное письмо становится поручителем соискателя. Поручитель несет не юридическую, но моральную ответственность за свою рекомендацию. Если рекомендуемый работник подведет поручителя, то тем самым нанесет урон его деловой репутации.
Кому пригодится рекомендательное письмо от работодателя
Прежде всего рекомендации нужны людям, работающим без оформления трудового договора. Как правило, это фрилансеры, домашний персонал и другие работники, выполняющие надомную или проектную работу.
Но не только выше перечисленные категории работников нуждаются в рекомендациях. Если человек увольняется с выгодной позиции, например, с должности руководителя, то у будущего работодателя обязательно возникнут сомнения относительно увольнения “по собственному желанию“. Положительное рекомендательное письмо от бывшего работодателя снизит остроту этого вопроса.
Автор рекомендательного письма
Кто может написать рекомендательное письмо от работодателя на работника? В компании такое письмо может быть составлено непосредственным руководителем или в отделе кадров. Если в организации действует профсоюзный комитет и работник является членом профсоюза, то обратиться за письмом можно к ним.
Многие работники из числа домашнего персонала работают без официального трудоустройства у частных лиц. В этом случае рекомендательное письмо от работодателя составляет частное лицо.
Фрилансеры могут получить рекомендации от заказчика, именно он выступает в качестве работодателя. Желательно это предусмотреть при оформлении заказа и в случае его успешного выполнения.
Если вы студент
В соответствии со стандартами образования все студенты проходят производственную практику во время обучения. Результаты практики оформляются в виде дневника и характеристики на практиканта. Если вам попался понимающий руководителя практики на производстве, то обратитесь к нему с просьбой выдать вам рекомендательное письмо от работодателя по окончании практики. Чтобы облегчить задачу, составьте проект письма сами. Подробнее о структуре и содержании рекомендательного письма в следующей публикации.
[subscribe2]
